Оценка лояльности сотрудника к организации
Диагностика лояльности сотрудника к организации
Психологический тест лояльности сотрудника
Данный психологический тест пакета Профессия психодиагностического комплекса Effecton Studio предназначен для определения степени лояльности сотрудника организации. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, миссии организации, направленности деятельности и сохранение собственности организации.
Важно оценить лояльность сотрудника к организации, поскольку интегративным показателем благополучия или неблагополучия положения сотрудника в данном коллективе является удовлетворенность деятельностью в данной организации.
Сотрудник, лояльный к организации, держится в границах законности, корректно и благожелательно относится к организации, в которой работает. Лояльное отношение можно интерпретировать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах.
Эта оценка включает в себя:
- интерес к выполняемой работе;
- удовлетворенность взаимоотношениями с другими сотрудниками;
- с руководством;
- уровень притязаний в профессиональной деятельности;
- удовлетворенность условиями и организацией труда и многое другое.
Поэтому оценка лояльности сотрудника к организации представляет большой интерес для благополучия организации, правильной расстановки кадров и улучшения психологического климата в организации.